全国各地，疫情还在肆虐。
2022年整体市场环境，不太理想。
很多小伙伴都问HRGO，最近要不要跳槽？
(资料图片)
我们的答案是：最近，不要跳槽。
关于为何不要跳槽，我们有以下10条具体的建议，请立刻收下或转发：
1、目前市场好的岗位，对人才的要求非常高，如果你想跳槽，先投个简历聊一聊，看看情况再决定；
2、市场缺钱，企业缺钱，目前极少有企业会用1.5倍薪资去挖一个核心骨干，大家挑人都很谨慎；
3、市场上居然还出现了盲盒工作，与其说是给你更合适的岗位，不如说是缺人。哪里缺人，就把你丢在哪个位置，这样的工作你确定要去吗？
4、不要随波逐流，盲目跟风，不要身边的跳槽，你就要跳槽。最关键的是你要知道自己的职业目标，保持好自己的节奏，不要被别人带乱了；
5、我们所有人的工作，都是为自己的职业目标服务的，如果自己还没有明确的职业目标，跳槽很可能是跳到下一个坑；
6、薪水很重要，但不是唯一重要的维度，有些工作确实工资还不错，但你也要思考这份工作的可持续性，和你职业目标之间的关系；
7、当你还在犹豫要不要跳的时候，先不要跳，除非你已经下了决定，就算遇到意外也不后悔，那再行动；
8、如果你焦虑了，说明你知道自己不足了，知道要上进了，最可怕的是：自己菜得一批还不知天高地厚。解决焦虑的良药：先认清自己再想办法提升自己；
9、所以，跳槽并不是你解决自己菜的唯一方式，这句话很残酷，但就是事实啊；
10、真的想改变现状，先改变自己，先行动起来学习，等你能耐强了，就不用纠结到底跳不跳了。
最后想说，我们所有人都希望自己的职业生涯能顺利、充实、多金，但这个前提是自己要多付出、多思考、多沉淀。
精进自己的能力，如果你想成为一枚优秀的HR，以下这些课程你不能错过：
从数据上来说，上面所有的内容：
10个月的时间打磨与研发 50万字的课程文字精华内容 100%全新课程的研发与设计 90%的课程有配套模板或图示 90%的内容针对HR工作具体场景 100%课程内容原创，独家版权内容 以上这些内容 会员全部免费 会员全部免费 会员全部免费 需要详细会员信息扫码咨询助教获取产品介绍（添加请备注：会员）
要文